চাকরি হারিয়েছেন? আপনার স্বাস্থ্য কভারেজ রাখুন | আরও ভাল বাড়ি এবং বাগান

চিকিত্সা জরুরি অবস্থা বা হাসপাতালের থাকার জন্য অর্থের অতিরিক্ত মূল্য ছাড়াই আপনার চাকরি হারানো যথেষ্ট চাপযুক্ত। কিন্তু সেই প্রচ্ছদের কাগজপত্রটিতে প্রাক্তন নিয়োগকর্তা আপনাকে কয়েক পৃষ্ঠার সান্ত্বনা দেওয়ার সংবাদ মিথ্যা বলেছিলেন। আপনি সম্ভবত কোব্রার সাথে ইতিমধ্যে পরিচিত, বা আরও সুনির্দিষ্টভাবে, ফেডারেল আইন 1985 সালের একীভূত ওমনিবাস বাজেট পুনর্মিলন আইন বলে, যা আপনার চাকরি হারানোর অর্থ আপনার স্বাস্থ্য বীমা হারাবে না এর নিশ্চয়তা দেয়। তবে যদিও কোবারা কিছুটা উত্তেজনা লাঘব করতে সহায়তা করতে পারে, এটি সমস্ত অবস্থার জন্য আরোগ্য নয়। কোবারার জন্য সাইন আপ করার আগে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে এবং আপনি যদি সিদ্ধান্ত নেন যে এটি আপনার পক্ষে নয় তবে কী করা উচিত Here

কোবার কি?

প্রথমত, তবে কয়েকটি বেসিক: কোবারার অধীনে আপনি, আপনার স্ত্রী এবং আপনার নির্ভরশীল বাচ্চারা আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার গ্রুপ স্বাস্থ্য পরিকল্পনার আওতায় 18 মাস অবধি (বা আপনার পরিবারের কেউ অক্ষম থাকলে ২৯ মাস পর্যন্ত) চালিয়ে যেতে বেছে নিতে পারেন ) আপনি আপনার কাজ ছেড়ে যাওয়ার পরে। আপনাকে বিতাড়িত করা হয়েছে, বরখাস্ত করা হয়েছে বা আপনি প্রস্থান করেছেন তা বিবেচ্য নয়; যতক্ষণ না আপনার অবসান "গুরুতর অসদাচরণের কারণে" না হয় আপনি ততক্ষণ যোগ্য। যোগ্যতার অর্থ আপনি আপনার স্বাস্থ্য, দাঁতের, কর্মচারী সহায়তা এবং নমনীয় ব্যয় বেনিফিট রাখতে সক্ষম হবেন, যদিও কোবার জীবন বা প্রতিবন্ধী বীমার জন্য অনুমতি দেয় না। (কোবারা এটিও নিশ্চিত করে যে আপনি যদি তার স্ত্রী বা তার কোম্পানির পরিকল্পনার আওতায় বীমা করা চলাকালীন মারা যান বা আপনি আইনিভাবে পৃথক বা বিবাহবিচ্ছেদ হয়ে গেছেন তবে আপনি আপনার স্বাস্থ্য সুবিধাগুলি হারাবেন না that সেক্ষেত্রে আপনি এবং আপনার নির্ভরশীলরা আপনার কভারেজ রাখতে পারেন 36 মাস পর্যন্ত।)

আপনি যদি কমপক্ষে ২০ জন কর্মচারী সংস্থার হয়ে কাজ করেন তবে ফেডারাল কোবারা সুরক্ষা কেবল তখনই প্রযোজ্য, যদিও অনেকগুলি রাষ্ট্রীয় আইনের জন্য অনুরূপ কভারেজ দেওয়ার জন্য ছোট সংস্থাগুলি প্রয়োজন। (আপনার রাজ্যের বিধি সম্পর্কে আরও তথ্য জানতে আপনার রাজ্যের বীমা বিভাগের সাথে চেক করুন Insurance ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অব ইন্স্যুরেন্স কমিশনারের ওয়েবসাইটটির প্রতিটি রাজ্যের বীমা বিভাগের লিঙ্ক রয়েছে))

জাতীয় সমিতি বীমা বীমা কমিশন

কোব্রা ব্যয়গুলি কামড় দিতে পারে

কোবারার কভারেজটি সস্তা নয়। যদিও আপনার প্রবীণ নিয়োগকর্তা আপনাকে তার স্বাস্থ্য পরিকল্পনার আওতাভুক্ত করবেন, খুব কম লোক প্রিমিয়ামের ব্যয়ের জন্য পিচিং চালিয়ে যাবেন। পরিবর্তে, আপনি পুরো বিলটি, এবং 2 শতাংশ প্রশাসনিক ফি পাবে।

আপনি কোবারার সুবিধাগুলির জন্য অর্থ প্রদানের কথা বিবেচনা করার আগে, আপনার স্ত্রীর নিয়োগকর্তা-স্পনসরড পরিকল্পনার অধীনে আপনি স্বাস্থ্য কভারেজের জন্য যোগ্য কিনা তা দেখুন। আপনার স্ত্রীর পরিকল্পনায় আপনার যে স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজন সেগুলি আবশ্যক এবং আপনার চিকিত্সককে আপনার কাছে রাখার অনুমতি দেয় তবে তা নিশ্চিত করুন।

আপনি যদি অবিবাহিত হন, বা যদি আপনার স্ত্রীর পরিকল্পনা আপনার প্রয়োজন অনুসারে না হয় তবে আপনাকে নিজের কভারেজের জন্য অর্থ দিতে হবে। কোবার সুবিধাগুলি ব্যয়বহুল হতে পারে তবে আপনি যদি কোনও স্বীকৃতি নীতিমালায় একই সুবিধাগুলি কেনার চেষ্টা করেন তবে আপনি একটি গ্রুপ স্বাস্থ্য পরিকল্পনার আওতায় আপনার চেয়ে কম অর্থ প্রদান করবেন। যাইহোক, মনে রাখবেন যে অনেক কোম্পানির স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি বিস্তৃত হতে থাকে, রুটিন ডাক্তারদের দর্শন এবং প্রেসক্রিপশনগুলির মতো প্রাথমিক ব্যয়কে আচ্ছাদন করে। আপনার যদি এমন উদার কভারেজের প্রয়োজন না হয় তবে এটি পৃথক নীতিের জন্য কেনাকাটা করতে অর্থ প্রদান করে যা কেবলমাত্র প্রধান বিলগুলি (এবং এগুলি সর্বাধিক সর্বোচ্চ স্তরে কভার করে) coversেকে দেয়। আপনি যদি পকেটের বাইরে আরও ছোট মেডিক্যাল ব্যয় কাটাতে সক্ষম হন এবং উচ্চ ছাড়ের ক্ষেত্রে সম্মত হন তবে আপনি কম প্রিমিয়াম প্রদান করবেন।

টাইমিং ইজ কী

আপনি চাকরি ছেড়ে যাওয়ার অল্পক্ষণের পরে, আপনার নিয়োগকর্তা (বা স্বাস্থ্য পরিকল্পনা প্রশাসক) আপনাকে আপনার কোব্রা বিকল্পগুলির রূপরেখার তথ্য প্রেরণ করবেন। (আপনি যদি নিজের মত ছেড়ে চলে যান তবে এখনই পরিকল্পনার প্রশাসকের সাথে যোগাযোগ করার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা)) আপনি যদি কোব্রার আওতায় আপনার গ্রুপ কভারেজটি চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন তবে আপনাকে অবশ্যই আপনার নিয়োগকর্তাকে বা আপনার পছন্দের স্বাস্থ্য পরিকল্পনাটি 60 দিনের মধ্যে অবহিত করতে হবে the আপনি আপনার কভারেজটি হারিয়েছেন বা যোগ্যতার নোটিশ প্রেরণের তারিখ, যে কোনও পরে।

পরামর্শ: কভারেজ কিনতে ছুটে যাবেন না। আপনি যদি চাকরির শিকার হন তবে 60 দিনের সময়সীমার কাছাকাছি অপেক্ষা করুন - তবে এটি মিস করবেন না! আপনি যদি তাত্ক্ষণিকভাবে স্বাস্থ্য কভারেজ সরবরাহকারী কোনও সংস্থার সাথে চাকরি পান তবে কখনও কখনও কোব্রা কভারেজ কিনতে হবে না। যদি আপনি day০ দিনের সময়সীমা শেষ হওয়ার আগে কোনও চাকরি খুঁজে না পান, তবে আপনি কোব্রা পাওয়ার জন্য নির্বাচন করতে পারেন এবং যেদিন আপনার নিয়োগকর্তা-স্পনসরড কভারেজ শেষ হয়েছিল আপনি সেদিন পূর্ববর্তী সময়ে আচ্ছাদিত হয়ে পড়বেন।

আরও কি, প্রথম প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য আপনি যখন কোব্রা কভারেজ নির্বাচন করেন তখন থেকে আপনার আরও 45 দিন থাকে। (প্রথম অর্থপ্রদানটি নিয়মিত অর্থপ্রদানের চেয়ে প্রায়শই বেশি হয়, যেহেতু আপনি আপনার কভারেজটি হারিয়েছেন সেদিনের দিকে এটি প্রতিক্রিয়াশীল)) প্রতিটি নিয়মিত প্রিমিয়ামের অর্থ প্রদানের পরে 30 দিনের-গ্রেস পিরিয়ডও রয়েছে।

কোবার যখন আপনাকে Coverেকে রাখে না

আপনি যদি কোব্রার আওতায় স্বাস্থ্য কাভারেজের জন্য উপযুক্ত না হন কারণ আপনি একটি ছোট সংস্থার হয়ে কাজ করেছেন বা আপনার নিয়োগকর্তা পুরোপুরি ব্যবসায় থেকে বেরিয়ে গেছেন - বা যদি কোব্রা কভারেজটি খুব ব্যয়বহুল হয় - আপনার নিজের স্বাস্থ্য বীমা খুঁজে বের করতে হবে।

সুস্বাস্থ্যের শ্রমিকদের (পূর্বনির্ধারিত শর্ত ছাড়াই) স্বতন্ত্র নীতি কেনার ক্ষেত্রে খুব কম সমস্যা হওয়া উচিত, যদিও এটি আশেপাশে কেনাকাটা করতে অর্থ প্রদান করে যেহেতু বীমা ও বীমাদাত্রে পৃথকভাবে ব্যয় এবং সুবিধাগুলি পরিবর্তিত হয়। আপনি যেখানে থাকেন সেখানে পৃথক নীতি বিক্রয়কারী ক্যারিয়ারের তালিকার জন্য আপনার রাজ্যের বীমা বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন বা কোনও বীমা এজেন্টের সাথে কথা বলুন। এজেন্ট রেফারেলগুলির জন্য বন্ধুদের এবং সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন বা জাতীয় স্বাস্থ্য আন্ডার রাইটার্স অ্যাসোসিয়েশনের সাথে যোগাযোগ করুন।

অনেক পেশাদার সমিতি, প্রাক্তন গ্রুপ এবং ইউনিয়নগুলি তাদের সদস্যদের গ্রুপ হারে স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহ করে। আপনার অধিভুক্ত যে কোনও সংস্থার সাথে যোগাযোগ করুন; অথবা আপনার আলমা ম্যাটার কভারেজটি সরবরাহ করে কিনা তা জানতে, ক্যান্টার ইন্স্যুরেন্স এজেন্সিকে (পূর্বে প্রাক্তন ছাত্র বীমা সংস্থা এবং প্রশাসক) 800-726-2422 এ কল করুন।

ক্যান্টার বীমা সংস্থা

অর্থ যদি শক্ত হয় তবে স্বল্প-মেয়াদী স্বাস্থ্য বীমা নীতি কেনার বিষয়টি বিবেচনা করুন। এই সস্তা নীতিগুলি, এক থেকে 12 মাসের মেয়াদে রচিত, উচ্চ ছাড়ের পরিমাণ বহন করে, তবে সাধারণত জরুরি যত্ন, অস্ত্রোপচার, হাসপাতালে ভর্তি, এক্স-রে এবং ল্যাব পরীক্ষার মতো বড় চিকিত্সা ব্যয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করে। স্বল্প-মেয়াদী নীতিগুলি সাধারণত প্রসবপূর্ব যত্ন, টিকাদান বা শিশু সুস্বাস্থ্যের যত্ন .েকে রাখে না।

যদি আপনার পূর্ববর্তী অবস্থার কারণে স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য কভারেজ সন্ধান করতে সমস্যা হয় তবে আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা বা পরিকল্পনা প্রশাসককে জিজ্ঞাসা করুন যদি আপনি নিজের গ্রুপ নীতিটি কোনও মেডিকেল পরীক্ষা ছাড়াই স্বতন্ত্র ব্যক্তিতে রূপান্তর করতে পারেন। যদি আপনি না করতে পারেন তবে উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ ব্যক্তিদের জন্য বীমা সম্পর্কিত তথ্যের জন্য আপনার রাজ্য বীমা বিভাগে ফিরে যান।

এবং মনে রাখবেন, আপনি সাধারণত চিকিত্সা এবং দাঁতের ব্যয়গুলি লিখে দিতে পারেন যা আপনার সমন্বিত মোট আয়ের .5.৫ শতাংশের বেশি। আরও তথ্যের জন্য, আইআরএস প্রকাশনা 502, "মেডিকেল এবং ডেন্টাল ব্যয়" দেখুন।

আপনি যা-ই করুন না কেন, আপনার স্বাস্থ্য কভারেজটি যেন না কেটে যায় সে চেষ্টা করুন। অন্য একটি ফেডারেল আইন, স্বাস্থ্য বীমা পোর্টেবিলিটি এবং জবাবদিহিতা আইন (HIPAA), গ্যারান্টি দেয় যে আপনার coverage৩ দিন বা তার বেশি সময়কালের কাভারেজের ফাঁক না থাকলে আপনি ভবিষ্যতের স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য বীমা বঞ্চিত হবেন না। আপনার কভারেজটি কেটে যেতে দিন এবং আপনার অন্য কোনও পেশা পাওয়ার পরেও আপনার স্বাস্থ্য বীমা দুর্দশাগুলি আপনাকে জর্জরিত করতে পারে।